top of page

לחשוב צלול במציאות מורכבת

היכולת ליזום ולהשפיע בארגונים מושפעת מתמורות בסביבה החברתית, הכלכלית, התרבותית והטכנולוגית. בתוך מציאות מורכבת, דינמית ומשתנה, אנו שואפות לסייע ללקוחותנו ליצור בהירות אישית וארגונית. 

עבודתנו מתבססת על ניסיון רב שנים בייעוץ להנהלות בכירות ובהובלת תהליכים של פיתוח ושינוי ארגוני.

תהליכים אלה כוללים מחקר, ייעוץ ופיתוח המאפשרים הבנה מעמיקה של הארגון וסביבותיו, קבלת פרספקטיבה חיצונית מקצועית, וחיבור לפיתוחים מחקריים ותיאורטיים.

אנו מאמינות בייעוץ הנשען על דיאלוג וחשיבה משותפת עם לקוחותינו.

קצת עלינו

About

מחקר והערכה

אנו עורכות הליכי מחקר והערכה ארגוניים המאפשרים ללמוד מתוך הניסיון המצטבר ולהבין את מידת האפקטיביות של העשייה הארגונית.

 סדנאות והרצאות

הסדנאות וההרצאות שלנו מאפשרות חשיפה לעולמות המומחיות שלנו בתחומי הניהול, הסוציולוגיה הארגונית והפסיכולוגיה החברתית. 

ייעוץ אישי

אנו מציעות ליווי אישי לאנשי ונשות מקצוע בהתמודדות עם אתגרים ייחודיים המלווים את עבודתם. 

פיתוח ארגוני

 אנו מתמחות בליווי תהליך השינוי לכל ארכו: החל מהבנה מעמיקה של הארגון וסביבתו, דרך ניסוח כיווני פעולה חדשים ועד ליישומם בחיי הארגון. 

פיתוח ארגוני בעיני הלקוח 

״תמי ויעל הובילו תהליך משמעותי של חשיבה, למידה ושינוי במסגרת ריטריט בו השתתפו כ-20 מנהלים של ארגוני תרבות ואומנות בירושלים. תמי ויעל הביאו את המשתתפים לחשוב מחוץ לקופסה באמצעות הקשבה ומעורבות. הן חדות מחשבה, נלהבות ופתוחות ללמוד מאחרים ולשתף את תובנותיהן כדי לקדם את החשיבה לפעולה. תמי ויעל מביאות עמם אנרגיה חדשה, רצינות, סקרנות והנאה לעבודתן. כולנו נהנינו מחווית העבודה עמן!״

 

רות קמינגס, מנהלת קרן JCU - תרבות בירושלים ללא גבולות.

Contact
bottom of page